CẬP NHẬT CHẾ ĐỘ THAI SẢN NĂM 2021 CÁC MẸ BẦU CẦN NẮM ĐƯỢC

Mang thai và sinh con là một quyết định quan trọng đối với người phụ nữ. Liệu các mẹ đang có dự định mang bầu trong thời gian tới hay các mẹ đang mang bầu đã nắm rõ những quy định về chế độ thai sản trong năm 2021 chưa? Hãy cùng TutiCare cập nhật thông tin để không bỏ lỡ các quyền lợi của mình nhé!

>>> Xem thêm: Bí quyết đặt tên con trai năm 2021 hay, mang đến nhiều tài lộc

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản năm 2021

Theo Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Lao động nữ mang thai;
- Lao động nữ sinh con;
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
Tuy nhiên, các mẹ nên lưu ý:
- Lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Lao động nữ sinh con yêu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Người lao động đủ 2 điều kiện trên nếu chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo luật này.

2. Thời gian hưởng chế độ nghỉ thai sản năm 2021

Trong thời gian mang thai, người phụ nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. (Không kể ngày các ngày nghỉ và ngày lễ tết)
Trường hợp sảy thai, nạo, hút hoặc thai chết lưu hay phá thai bệnh lý, người phụ nữ được nghỉ theo thời gian như sau:
- 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi
- 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi
- 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi
- 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên

3. Mức nhận trợ cấp khi hưởng chế độ thai sản có gì thay đổi không?

Theo điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
- Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Hiện tại mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng và dự kiến giữ nguyên trong năm 2021, như vậy:
Tiền trợ cấp 01 lần khi sinh con = 1.490.000 * 2 = 2.980.000 đồng/mỗi con

Tiền thai sản trong thời gian nghỉ sinh đối với mẹ trong năm 2021

Mức hưởng 01 tháng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc

hưởng chế độ thai sản

Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản năm 2021

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày, cụ thể:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản một ngày của mẹ trong năm 2021

Tiền dưỡng sức sau sinh = Số ngày nghỉ dưỡng sức * 30% * 1.490.000

Trên đây là các thông tin hữu ích về chế độ thai sản năm 2021, mẹ nhớ cập nhật thông tin đầy đủ để không bỏ lỡ các quyền lợi của mình nha!

Nguồn: Sưu tầm

>>> CÓ THỂ MẸ QUAN TÂM: Mang thai sớm sau lần sinh trước cẩn thận hậu quả