1. Trang chủ ›
2. Bình sữa - Đồ ăn dặm ›
3. Ghế ăn cho bé ›

Ghế ăn Chicco 114243 Pocket Lunch cam vàng

1. Ghế ăn Chicco 114243 Pocket Lunch cam vàng là dòng ghế ăn thế hệ mới của Chicco với nhiều ưu điểm vượt trội: gọn nhẹ và tiện lợi.
2. Thiết kế gập thông minh, cho phép tiết kiệm tối đa diện tích.
Kích thước gập chỉ còn: CD 57cm X CR 25cm X CC 70cm.
Ghế ăn Pocket lý tưởng cho các không gian nhỏ hẹp.
3. Đồng thời, với trọng lượng chỉ 5,9kg, Pocket có thể dễ dàng mang theo và di chuyển trong các chuyến đi.
4. Ghế ngồi rộng rãi, đảm bảo không gian thoải mái cho bé ngay cả khi đã lớn.
5. Đệm ghế êm, được bọc bởi vải polyester giúp việc vệ sinh, giặt rửa vô cùng dễ dàng và sạch sẽ. .
6.  Có đai an toàn và phần mấu chồi để giữ bé ngồi đúng tư thế và giữ bé an toàn trên ghế ăn.
7. Lưng ghế ngả được 3 nấc.
8. Khay ăn điều chỉnh được 3 nấc xa gần.
9. Bàn ăn có khe tròn để giữ chắc cốc/bình sữa không bị đổ.
10. Ghế ăn có giỏ đựng đồ rộng rãi, có thể để đồ chơi, đồ dùng cho bé trong giờ ăn.
11. Ghế có kết cấu khung nhôm nhẹ, bền chắc.
12. Màu sắc xanh, tươi mắt, thích hợp cho cả bé trai và bé gái.
13. Ghế ăn lý tưởng cho việc rèn luyện tính độc lập cho bé khi tự ngồi ăn từ lúc nhỏ và có thể cùng ngồi chung bàn với cả nhà khi bé lớn hơn.

GIỚI THIỆU THƯƠNG HIỆU CHICCO - ITALY

Tập đoàn Artsana, Italia có uy tín rất lớn về dịch vụ toàn cầu, được khách hàng biết đến qua hai thương hiệu chính: Chicco, từ 40 năm nay, chuyên nghiên cứu và thử nghiệm các sản phẩm cho trẻ sơ sinh và trẻ đang trong thời kì bú mẹ; và Prénatal, một thương hiệu được gây dựng từ năm 1995, chuyên lựa chọn và phân phối các sản phẩm tốt nhất về bà mẹ và trẻ em.

Chicco là một nhãn hiệu “mang tính lịch sử” của tập đoàn Artsana. Kể từ năm 1997, tập đoàn này đã đề ra những chuẩn mực đạo đức cho không chỉ các công ty của mình mà còn cho tất cả các nhà cung cấp trên toàn thế giới của tập đoàn đó.

Chuẩn mực này được đặt ra trên cơ sở thực hiện những cam kết đã kí giữa tập đoàn và các tổ chức công đoàn ở Italia, bao gồm những nguyên tắc cơ bản về các mối quan hệ và điều kiện làm việc, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến lao động trẻ em, lao động nặng nhọc, mức lương, các khoản trợ cấp, lợi ích, giờ làm việc, sức khoẻ và an toàn công việc, phân biệt chủng tộc, và công đoàn.

Những chuẩn  mực này đã thể hiện được thái độ cũng như sự lựa chọn chiến lược của tập đoàn trong việc thiết lập và duy trì những mối quan hệ công việc với các nhà cung cấp.